Récord de aprendices en Endress+Hauser para el 2022/2023

Fecha de publicación
Cateogría del artículo Empresas
Visualizaciones del artículo Leído  1500  veces
Tags del artículo

La compañía recibe a 100 jóvenes talentos que comenzarán un camino de aprendizaje práctico en las instalaciones de la firma en Alemania, Francia o Suiza bajo el formato de especialización universitaria o FP Dual.

Récord de aprendices en Endress+Hauser para el 2022/2023

Endress+Hauser da la bienvenida a 100 jovenes profesionales que a partir de este mes de septiembre comienzan un camino para completar su formación en las instalaciones de la compañía en áreas como los centros de ventas y producción o los servicios de TI del Grupo. Los nuevos profesionales en prñacticas participaran en programas que se realizarán en Francia (Cernay y Huningue), Alemania (Friburgo, Maulburg y Weil am Rhein) y Suiza (Reinach).

Endress+Hauser ha establecido el objetivo de duplicar el número de puestos de profeisonales en prácticas en todo el mundo durante los próximos tres años. Respecto a 2022, este 'curso' las plazas han aumentado en un 30%. "Profesionales bien capacitados son el requisito previo básico para un crecimiento exitoso", comentó Jörg Stegert, director de Recursos Humanos del Grupo. "Además, vemos la formación, la educación y la creación de empleo como parte de nuestra responsabilidad social corporativa".

Programas orientados a la práctica

Con una larga trayectoria en el campo de la formación, Endress+Hauser goza de una excelente reputación como empleador y centro de formación en tecnologías industriales a nivel europeo En los últimos años ha creado dos nuevas áreas para la formación de aprendices en Maulburg y Reinach, y además, evoluciona sus programas de formación de manera continua para adaptarse a las demandas de talento que tiene la industria.

"Los programas de formación y educación de Endress+Hauser crean oportunidades futuras para los jóvenes", enfatiza Jörg Stegert. "Nuestro objetivo es desarrollar y retener a los empleados, y eso también se aplica a nuestros aprendices. Ofrecemos a casi todos los aprendices un contrato de trabajo al finalizar su formación profesional, y estos son aceptados con mucho gusto", añade.

A pesar de la respuesta predominantemente positiva, la empresa ha observado una tendencia a la baja en el interés en las carreras técnicas entre los jóvenes. Endress+Hauser está tratando de contrarrestar esto a través de medidas como un centro de investigación para estudiantes de secundaria en Maulburg, que tiene como objetivo mantener el interés en temas técnicos entre los jóvenes. El centro de investigación, que actualmente está en construcción, planea ofrecer sus programas para finales de este año.

Descargas